COMPLIANCE FISCAL Y LABORAL, NUEVAS OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO.

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Categoría:
Recursos Humanos y Administración

Impartido por:
Dr. Jaime Alberto Flores Sandoval.
Director General de CADEM Consultores
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Fechas y horarios:
jueves, 19 de septiembre de 2019 10:00 - 15:00

Ubicación:
Cadem Consultores
Cerro de la Estrella 125, Campestre Churubusco, 04200 Ciudad de México, CDMX
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Horas: 5

Precio en línea:
$999.00 + IVA

Precio presencial:
$1,499.00 + IVA

Objetivo

El participante conocerá las nuevas obligaciones que deberán satisfacer las diferentes entidades económicas como consecuencia del nuevo marco laboral y de las iniciativas de reformas a diferentes disposiciones en materia fiscal y penal, que pretenden elevar a delincuencia organizada y riesgos a la seguridad nacional a la venta de facturas, defraudación fiscal y sus equiparables, con una valoración de las medidas que deben adoptarse para reducir las contingencias inherentes.

Dirigido a

Empresarios, contadores, abogados, auxiliares contables, directores de recursos humanos, encargados de áreas fiscales y financieras y en general cualquier persona involucrada en la toma de decisiones de carácter legal, fiscal y laboral dentro de las organizaciones.

Beneficios

El participante contará con elementos de juicio para iniciar acciones definitivas tendientes a evitar riesgos y contingencias que pueden tener consecuencias irreparables en el futuro de las empresas.

Temario

  I. Riesgos fiscales y laborales del empresario.
          a. Obligaciones laborales.
          b. Outsourcing, subcontratación y esquemas agresivos de sustitución patronal.
          c. Panorama fiscal y sus nuevos paradigmas.
          d. Lavado de dinero, defraudación fiscal y fraude a la seguridad social.
 II. El nuevo entorno laboral de las empresas.
          a. La reforma laboral de mayo de 2019 y sus implicaciones.
          b. Obligaciones que debe cumplir el empresario con sus trabajadores.
          c. Prácticas laborales indebidas, riesgos y consecuencias.
          d. El expediente laboral, implicaciones en materia laboral, fiscal y se seguridad social.
          e. Los alcances de la simulación en el mundo laboral.
          f. El futuro de la impartición de justicia en materia laboral.
          g. Esquemas de control y vigilancia del cumplimiento de obligaciones laborales.
          h. Alcances, riesgos y providencias que deben adoptarse por el inicio de vigencia de la NOM 035.
          i. Compliance laboral, medidas, prevenciones y controles que deben implementar las empresas.
III. El futuro de la fiscalización.
          a. Evasión, defraudación y elusión.
          b. Defraudación fiscal y sus equiparables.
          c. Lavado de dinero y sus alcances.
          d. Esquemas agresivos de defraudación fiscal.
          e. Venta de facturas, empresas fantasmas y simulación de operaciones.
          f. Iniciativas de reformas fiscales que pretenden elevar a delincuencia organizada a la venta de facturas, defraudación fiscal y sus equiparables. Riesgos y consecuencias.
          g. Medidas que deben adoptar las empresas para minimizar sus riesgos fiscales.
          h. Compliance fiscal, alcances, beneficios y necesidad de implementar programas de cumplimiento.
IV. Conclusiones y recomendaciones.