OBLIGACIONES QUE DEBEN CUMPLIR LOS PATRONES DE FORMA INMEDIATA PARA CUMPLIR CON LA NOM 035 (FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL, IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y PREVENCIÓN).

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Categoría:
Recursos Humanos y Administración

Impartido por:
Mtra. Vayda Sosa Haro.
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Fechas y horarios:
miércoles, 18 de septiembre de 2019 10:00 - 18:00

Ubicación:
Cadem Consultores
Cerro de la Estrella 125, Campestre Churubusco, 04200 Ciudad de México, CDMX
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Horas: 8

Precio en línea:
$1,599.00 + IVA

Precio presencial:
$2,399.00 + IVA

Objetivo

Explicar de forma correcta, clara y sencilla lo referente a la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, antecedentes, base normativa, alcance, entrada en vigor, elementos, procesos, instrumentos e informes.

Proporcionar los conocimientos necesarios para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial con la finalidad de promover entornos organizacionales favorables en los centros de trabajo.

Dirigido a

Dueños, Empresarios, Directores, Subdirectores, Gerentes, Subgerentes, Líderes, Contadores responsables de RH, Coordinadores, Jefes, encargados de RRHH, tomadores de decisiones en el campo de los Recursos Humanos, de una Organización que desea alcanzar la evaluación de la conformidad en esta norma, misma que le ubicará como empresa comprometida y responsable con el cumplimiento del marco normativo vigente y dirigido conforme a sanas prácticas en la ejecución de sus actividades.

Beneficios


Temario

     I. Objetivo de la norma
    II. Antecedentes, Concordancia con normas internacionales, Definiciones y Generalidades
   III. ¿A que se le considera “Factor de Riesgo psicosocial” en una organización?.
   IV. ¿Cuáles son los principales factores a abordar?
    V. ¿A qué se obliga el patrón y los trabajadores?
  VI. Segmentación, según el número de empleados de la organización
 VII. ¿En qué consisten las 3 etapas de la norma?:
VIII. Identificación, análisis de los factores de riesgo psicosocial, y evaluación del entorno organizacional.
  IX. ¿Qué medidas de prevención y que acciones de control de los factores de riesgo psicosocial respecto de la violencia laboral y promoción del entorno organizacional favorable debo tomar?.
   X. ¿Qué significan las acciones de 1°, 2° y 3° nivel?
  XI. Guías de la I a la V
 XII. Y ¿si prefiero utilizar otros instrumentos de evaluación, estos que características deberán tener?
XIII. ¿Cuáles son las bases para conformar y contar con una política de prevención de riesgos sociales?
XIV. Unidades de verificación autorizadas
 XV. Procedimiento para la evaluación de la conformidad