SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL.

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Categoría:
Contribuciones Salariales / Seguridad Social

Impartido por:
Mtro. Juan Carlos Islas Olvera.
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Mtra. Erika Fabiola Gutiérrez Pérez.
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C.P. Gabriel Aranda Zamacona
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Fechas y horarios:
sábado, 19 de octubre de 2019 09:00 - 14:00
viernes, 25 de octubre de 2019 15:00 - 20:00
sábado, 26 de octubre de 2019 09:00 - 14:00
viernes, 8 de noviembre de 2019 15:00 - 20:00

Ubicación:
Cadem Consultores
Cerro de la Estrella 125, Campestre Churubusco, 04200 Ciudad de México, CDMX
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Horas: 20

Precio en línea:
$3,000.00 + IVA

Precio presencial:
$4,000.00 + IVA

Objetivo


Dirigido a


Beneficios


Temario

1.-Seguridad Social en el Sector de la Construcción (Aspectos Fundamentales, incluye

          SIROC).  

Fecha: Sábado 19 de Octubre

Horario: 09:00 – 14:00 hrs.


   I. Aspectos laborales de la industria de la construcción.

                       a.  Contratación y subcontratación.

                       b. Contratos y registros necesarios en la subcontratación de personal.

                       c. Trabajador y relación laboral.

                       d. Aspectos prácticos.

   II. El IMSS y la industria de la construcción.

                        a. Antecedentes.

                        b. Características.

                        c. Riesgos y situaciones prácticas derivadas del correcto o inadecuado Manejo del IMSS.

  III.  Responsabilidad solidaria.

                        a. En materia laboral.

                        b. En materia de seguridad social.

  IV.  Obligaciones y políticas de control interno de trabajadores.

   V.  Formatos de control.

  VI.  Valuación de la procedencia de los factores de mano de obra aplicados en obras.

 VII.  Estimación de cuotas y pagos por metros cuadrados de construcción.

VIII.  Llenado del SIROC (casos prácticos).

                        a. Manejo del nuevo modelo SIROC.

                        b. Aviso de registro de obra.

                        c. Aviso de registro de obra subcontratada.

                        d. Aviso de incidencia de obra y consulta de obra de patrón

                        e. Aviso de cancelación de subcontratación.

                        f. Relación mensual de trabajadores.

 

2.- Taller para la determinación del Salario Diario Integrado y Determinación de cuotas      

          IMSS e INFONAVIT. (Sujetos de Aseguramiento a Régimen obligatorio, Cotizaciones

          Especiales, Autotransporte de carga Federal y Turismo). (10 horas)

Fecha: Viernes 25 de Octubre

Horario: 15:00 – 20:00 hrs.


Fecha: Sábado 26 de Octubre

Horario: 09:00 – 14:00 hrs.


I. Sujetos de Aseguramiento al Régimen Obligatorio.

  1. Relación Laboral.
  2. Sociedades Cooperativas.
  3. Trabajadores de Hogar.
  4. Por decreto del Ejecutivo Federal.
  5. Formatos y aspectos prácticos para la afiliación.

II.  Determinación del Salario Diario Integrado.

  1. Definición de Salario.
  1. Ley Federal del trabajo.
  2. Ley del Seguro Social.

      b. Conceptos que integran Salario de acuerdo con la LSS y Acuerdo del Consejo Técnico.

    1. Sueldo.
    2. Aguinaldo.
    3. Vacaciones.
    4. Prima vacacional.
    5. Horas extras.
    6. Compensaciones.
    7. Gratificaciones.
    8. Horas extras.
    9. Alimentación.
    10. Habitación.
    11. Ayuda para transporte.
    12. Primas de antigüedad.
    13. Premios de asistencia y Puntualidad.
    14. Bonos.
    15. Otros conceptos.

c. Tipo de salarios para el Seguro Social.

                    i. Salario fijo.

                    ii. Salario variable.

                   iii. Salario mixto.

d. Salario De Afiliación, Salarios Mínimos y Máximos Para Cotización en el IMSS.

  1. Jornada Normal.
  2. Semana Reducida.
  3. Jornada Reducida.

e. Caso práctico de Integración de Salario.

III. Determinación de Cuotas al Seguro Social y Aportaciones al INFONAVIT.

a. Ramas del Régimen Obligatorio del Seguro Social y Aportación al INFONAVIT.

b. Obligación de determinación y entero de Cuotas.

                   i. Incidencias Ausentismos e Incapacidades.

c. Cédulas propuestas de pago emitidas por el IMSS.

                   i. Emisión mensual anticipada.

                  ii. Emisión bimestral anticipada.

d. Medios de presentación, determinación y pago de las Cuotas obrero-patronales.

                   i. Sistema de único de Autodeterminación.

                  ii. Sistema de pago referenciado.

IV. Base de Cotización especial para la actividad de Autotransporte Federal de Carga y de Turismo.

a. Quienes son los trabajadores del autotransporte de acuerdo con la LFT.

b. Trabajo de Autotransporte.

                    i. Tipo de Servicios.

                   ii. Vehículos.

c. Relación de Trabajo en el autotransporte.

                    i. Propietario o Permisionario.

d. Salario para los trabajadores del Autotransporte.

  1. Bases para fijarlo o determinarlo.
  2. Salario del día de descanso.
  3. Salario base para pago de vacaciones e indemnizaciones.

e. Definición de Autotransporte de Carga Federal.

f. Definición de Autotransporte Federal de Turismo.

g. Agrupaciones patronales del servicio de Autotransporte.

  1. CANACAR.
  2. CONATRAM.
  3. CANAPAT.

h. Convenio de pago de cuotas al IMSS para trabajadores del Autotransporte.

  1. Convenio IMSS-CANACAR.
  2. Convenio IMSS-CANAPAT.
  3. Facilidades administrativas SAT.

i. Ejemplo de pago de cuotas con convenio.

V.  Recomendaciones y Consideraciones sobre los temas tratados.



3.- Reforma Laboral y Seguridad Social.   

Fecha: Viernes 8 de Noviembre

Horario: 15:00 – 20:00 hrs.



  1. Antecedentes.
  2. Dictamen de Reforma abril de 2019.
  3. Ley Federal del Trabajo.
  4. Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación.
  5. Ley Federal de la Defensoría Pública.
  6. Ley del Infonavit.
  7. Ley del IMSS.
  8. Justicia laboral
  9. Juntas de Conciliación y arbitraje.
  10. Tribunales laborales
  11. Fondo del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
  12. Justicia sindical.
  13. Democracia para liderazgo.
  14. Rendición de cuentas.
  15. Verificación y declaración de representatividad en los sindicatos
  16. Individualidad del trabajador. Elección sindical.
  17. Trabajadores del hogar.
  18. Propuestas de reforma pendientes.
  19. Adaptación al T-MEC.
  20. El futuro del Outsourcing.
  21. Conclusiones y recomendaciones.